La industria del videojuego vuelve a sacudirse con un nuevo terremoto laboral. Epic Games ha anunciado el despido de alrededor de 1.000 empleados como parte de una profunda reestructuración destinada a hacer frente a una situación de mercado que su propio CEO, Tim Sweeney, ha calificado como “extrema”.
Según recoge la información publicada por Vandal, la compañía responsable de Fortnite atraviesa un momento delicado marcado por el descenso en el engagement de su título estrella. Aunque el battle royale sigue siendo uno de los juegos más populares del mundo, su capacidad para retener jugadores ha disminuido desde 2025, lo que ha impactado directamente en los ingresos.
El propio Sweeney ha reconocido que Epic estaba gastando “significativamente más de lo que ingresa”, obligando a tomar decisiones drásticas para garantizar la viabilidad futura del estudio. Estos despidos se enmarcan dentro de un plan más amplio que incluye un recorte de costes de hasta 500 millones de dólares en áreas como marketing, contratos externos y puestos vacantes.
Exceso de gastos que les llevo a esa decisión
La situación no es un caso aislado. La industria del videojuego lleva varios años inmersa en una fase de ajuste tras el boom vivido durante la pandemia, con miles de despidos en grandes compañías y un aumento sostenido de los costes de desarrollo.
Además, Epic ya había ejecutado recortes similares en 2023, lo que evidencia que los problemas estructurales persisten. A esto se suma la dificultad de mantener el modelo de juego como servicio, cada vez más exigente en inversión y contenido constante.
Con este movimiento, Epic Games busca estabilizar su negocio y redefinir su estrategia a largo plazo. Sin embargo, la incertidumbre sobre el futuro de Fortnite y el impacto creativo de la pérdida de talento dejan en el aire una pregunta clave: ¿puede el gigante del battle royale reinventarse antes de que sea demasiado tarde?
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